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共同連の組織の形態は、このようになっています。 ◆総 会年に１回開かれる通常総会と臨時総会があり、正会員の１／３以上の会員の出席で開催されます。年間の事業計画や予算など、運営に関する重要事項が決議されます。 ◆理事会 毎月１回開催され、総会で付議した事項や執行に関する事項、又は軽易な業務執行に関する事項を審議し決議します。 ◆定例事務局会議（定例会） 毎月１回開催され、事務局スタッフと理事・希望者を交えた形で、運営や理事会で審議される内容等を議論します。 ◆事務局 事務局スタッフにて構成され、運営に関する事務処理や広報活動を行います。 共同連の歴史年表 １９８１年 共同連結成の呼びかけ（７団体） １９８４年 共同連結成大会（大阪） 対政府交渉（労働省、厚生省）開始 １９８６年 マラソントーク始動（以後全国で開催） １９８８年 共同連事業組合を結成（大阪） １９９３年 全国職安一斉行動・もしもし労働相談開始 共働事業所づくりを提唱（第10回大阪大会） １９９５年 第１回日韓障害者国際交流大会開催（ソウル） １９９６年 滋賀、和歌山と続く知的障害者差別虐待工場問題に取り組む １９９７年 東京国際ユースホステル差別表示問題に取り組む ２００１年 特定非営利活動法人「共同連」設立 厚生労働省と第一回シンポジウム開催 ２００２年 障害者労働研究会を創設 ２００４年 障害者就労の未来を拓く全国会議を開催 第一回アジア障害者国際交流大会開催（フィリピン・マニラ） ２００５年 社会的事業所づくりを提唱（第22回滋賀大会） ※上記の他、結成以来毎年全国各地にて全国大会、 1995年以降毎年、2002年以降隔年国際大会を開催。 |